无领导小组讨论面试，有没有高分技巧

　　唉!领导在吗?

　　不在!

　　What!领导不在!嗨起来~~

　　就是这个feel!倍儿爽!

　　领导不在是多么爽的一件事!想想就是那么的“心旷神怡”。然而倘若一个团队没有领导呢?团队工作还会按部就班地进行下去吗?遇到问题会不会吵翻天?答案大概率是肯定的。其实这种情况在面试中也很常见，无领导小组讨论就为各位考生创造了如此“嗨皮”的机会。

　　无领导小组讨论作为面试“三大巨头”之一，可以说很多备考国考省考的考生并不陌生。在不指定“领导者”的状态下，小组成员就某一个话题经过激烈讨论达成一致，而考官又全程不参与，其激烈刺激的场面是可以预见的。尤其遇到杠精组员，那就很容易翻过一座山又遇一道弯。如果是群杠，那就只能心中默念“崎岖坎坷怎么它就这么多!”如果各位看官想在这样“复杂”的局面里走出属于自己的“特色高分主义道路”，并赢得考官的青睐，那当真需要一些技巧。

　　废话不多说!上货!!!

　　高分技巧NO.1：动脑

　　预则立不预则废，如果在思考环节大脑空白，毫无想法的话，即便在后面的讨论中文思泉涌也很可能乱中出错，增加了暴露自身缺点的风险。所以大家要能够在10-20分钟的阅读思考时间准备好自己的发言内容，对自己的观点、理由、优势劣势了然于胸。

　　高分技巧NO.2：动嘴

　　讨论中，多开口说话多参与是必须滴!但多说话不等于说“废话”，比如：“嗯，对”“我没有意见”“我觉得可以的”。虽然这些“废话”让你在讨论中出镜率比较高，但是这跟没说话没啥区别，因为没什么实质性内容，在考官看来不过就是一颗“墙头草”。所以要多说“有用”的话。

　　高分技巧NO.3：动情

　　无领导小组讨论中，发生“争执”是常有的事儿。很多人尤其是杠精，会很激进地选择“杠上开”“杠中杠”，这种针尖对麦芒的做法只会让局面更加混乱，更难达成一致。所以要学会以情动人、以情感人、以情化人，动之以情地与他/她交流，在他/她还在犹豫要不要杠你的时候，默默地推动进程。

　　总之，无领导小组讨论中能拿高分的人，只是因为考官在人群中多看了他一眼，却再也没能忘掉他的容颜。而他往往是一个善于动脑、动嘴、动情的家伙~~